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在厂里干一个月辞职发工资吗

2026.10.06劳动纠纷9人浏览

1.劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。工作一个月辞职，单位应发放工资。
2.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3.用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使工作时间不满一个月，只要正常提供了劳动，用人单位就不能拒绝支付工资。
4.辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清工资。若单位不支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权，要求单位支付应得工资。

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