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怎么申请停工留薪期

2026.10.06劳动纠纷5人浏览

1.确认申请条件：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，才可以申请停工留薪期。
2.提出申请：通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等相关材料。
3.审核与鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核，并组织专家进行鉴定。一般在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
4.确定停工留薪期：根据鉴定结论确定停工留薪期的具体时长。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条。

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