优质问答
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1.单位有申报工伤的法定义务。若单位不给报工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.申请时需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构的诊断证明等相关材料。3.社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实情况。若认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇。4.单位不报工伤可能是怕承担赔偿责任等原因。但职工的权益受法律保护，单位不报不影响职工主张权益。5.若因单位不报工伤导致职工未能及时享受待遇，造成损失的，职工可要求单位赔偿。6.依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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