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解雇员工赔偿一个月工资是底薪吗

2026.10.05劳动纠纷7人浏览

1.解雇员工赔偿一个月工资通常指的是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，而非单纯的底薪。
2.依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.该平均工资的计算包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者的工资结构较为复杂，比如存在绩效奖金、加班工资等，计算平均工资时都应涵盖在内。
4.若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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