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试用期该给工资吗

2026.10.05劳动纠纷5人浏览

试用期应给工资。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位支付试用期工资需遵循上述规定。这保障了劳动者在试用期的基本权益，即使处于试用阶段，劳动者付出劳动也应获得相应报酬。若用人单位未依法支付试用期工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，要求用人单位足额支付工资，并可能获得相应赔偿。

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