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工作20天无合同辞职有工资吗

2026.10.05劳动纠纷4人浏览

1.有工资。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工作20天已形成事实劳动关系，劳动者付出劳动就应获相应报酬。
2.即便未签合同，劳动者辞职时，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3.用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。
4.若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁时，劳动者需提供能证明劳动关系及工作时间等证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，以维护自身合法权益。

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