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试工发生意外认定为工伤吗

2026.10.05劳动纠纷5人浏览

试工发生意外，一般会认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。试工期间，劳动者已与用人单位建立了劳动关系，其工作内容属于用人单位安排的工作范畴。在试工过程中发生意外，只要符合上述工伤认定条件，就应认定为工伤。
比如劳动者在试工期间按照用人单位要求从事某项工作任务时，因工作设备故障、工作环境危险因素等导致身体受伤，就可申请工伤认定。即使是试工期，用人单位也应为劳动者缴纳工伤保险，以便在工伤发生时，保障劳动者能依法享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳的，需承担相应的工伤赔偿责任。

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