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被公司开除如何赔偿

2026.10.05劳动纠纷6人浏览

公司开除员工的赔偿需视具体情形而定：
合法解除无需赔偿：若员工存在严重违反公司规章制度等过错行为，公司依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，无需支付赔偿。
违法解除需支付赔偿金：公司无正当理由开除员工，属于违法解除。依《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
协商一致解除有补偿：公司与员工协商一致解除劳动合同，应按上述经济补偿标准支付经济补偿。
员工被公司开除后，可先与公司沟通了解开除原因，判断公司解除行为是否合法。若认为公司违法解除，可与公司协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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