上班时摔伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班时摔伤符合这一情形。认定工伤需满足一定条件。首先是在工作时间，即用人单位规定的正常工作时间段；其次是在工作场所，包括用人单位的办公区域、生产车间等；最重要的是因工作原因，比如为完成工作任务、操作工作设备等而导致摔伤。若满足上述条件，职工可申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核判定。一旦认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期工资等。
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