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上班期间摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

2026.10.03劳动纠纷8人浏览

上班期间摔伤是否算工伤需视具体情况而定。
若符合《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如在工作过程中因操作机器失误、地面湿滑等正常工作关联因素导致摔伤。
赔偿方面：
认定工伤后，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工致残被鉴定为伤残等级的，根据等级享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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