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病假期间算工龄吗

2026.10.03劳动纠纷8人浏览

病假期间通常算工龄。
根据相关规定，职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
例如，《关于公布<国营企业实行劳动合同制暂行规定>等四个规定的通知》（劳人劳〔1986〕51号）明确指出，劳动合同制工人因病或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予3个月至1年的医疗期。在本单位工作20年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，企业不得解除劳动合同。医疗期满后，如因不能从事原工作被解除劳动合同的，企业应按照其在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月标准工资的生活补助费，最多不超过12个月。
病假期间算工龄，有利于保障职工权益，体现了对劳动者工作经历连续性的认可。

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