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无固定期限合同可以辞职吗

2026.10.03劳动纠纷7人浏览

无固定期限合同可以辞职。
劳动者享有辞职的权利，无论是否签订无固定期限合同。辞职方式分两种：
协商一致辞职：劳动者与用人单位协商一致，可解除劳动合同。
提前通知辞职：
一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。
在试用期内，提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者无需提前通知，可随时解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定了用人单位有违法情形时劳动者可解除合同的情况。

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