优质问答
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1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。这是较为便捷的解决方式，可能促使老板及时支付工资。2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还可要求其加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板应履行支付义务。4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过强制执行保障工资权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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