1.程序员加班通常应有加班费。2.依据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。3.具体到程序员加班情况,若在工作日延长工作时间,单位应按上述第一点支付150%加班费;周末加班且未安排补休,支付200%加班费;法定节假日加班则支付300%加班费。单位需依法依规核算并支付相应加班费,以保障程序员的合法权益。若程序员遇到单位未足额支付加班费等情况,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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