1.工作未满一个月被开除，劳动者有工资。2.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.用人单位应按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准支付工资。即使工作时间不满一个月，只要劳动者正常付出了劳动，用人单位就不能随意剥夺其获得劳动报酬的权利。4.如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：与用人单位协商，要求支付工资；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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