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工作一年半被裁员赔偿多少

2026.10.03劳动纠纷6人浏览

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作一年半被裁员，补偿标准如下：
工作年限满一年半，按照一年半计算。
若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以，正常情况下，应支付一个半月工资作为经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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