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签订劳动合同必须交哪几种保险

2026.10.03劳动纠纷7人浏览

签订劳动合同，用人单位必须为劳动者缴纳的保险有以下几种：
养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。依据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
医疗保险：用于支付劳动者医疗费用。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业保险：在劳动者失业时提供一定保障。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险：劳动者因工作遭受事故伤害等可获补偿。第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险：为女职工生育等提供保障。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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