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企业单方解除合同的法定条件

2026.10.03劳动纠纷7人浏览

企业单方解除合同分两种情况：
法定解除：
因不可抗力致使不能实现合同目的，如自然灾害致合同无法履行，可解除。（《民法典》第五百六十三条第一款第一项）
在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务，企业可解除。（《民法典》第五百六十三条第一款第二项）
一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，企业有权解除。（《民法典》第五百六十三条第一款第三项）
一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的，企业可解除。（《民法典》第五百六十三条第一款第四项）
无过失性辞退：
劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。（《劳动合同法》第四十条第一项）
劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任的。（《劳动合同法》第四十条第二项）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同达成协议的。（《劳动合同法》第四十条第三项）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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