加班工资计算基数与计算比例依情况而定：工作日加班，按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。休息日加班，不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。法定休假日加班，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。计算基数方面，劳动合同有约定的按约定；没有约定的，一般按照正常出勤月工资的70%来计算。但不得低于当地最低工资标准。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条。具体操作时，需结合实际工资收入及加班时长等准确核算加班工资数额。
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