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公司倒闭解散员工怎么赔偿n+1

2026.10.03劳动纠纷6人浏览

公司倒闭解散，按“N+1”赔偿员工，“N”指工作年限，每满一年支付一个月工资；“+1”是代通知金，公司无提前三十日书面通知员工时支付。
计算基数：月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍标准支付，支付年限最高不超十二年。
支付时间：依据《劳动合同法》第五十条，公司应在解除或终止劳动合同同时出具证明，并在十五日内为员工办理档案和社保转移手续。赔偿应在办结工作交接时支付。
法律依据：《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定了需提前三十日书面通知或支付代通知金的情形，第四十四条规定了公司倒闭等劳动合同终止的情形，第四十七条规定了经济补偿标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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