公司一般不可以要求哺乳期员工加班。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这一规定旨在保护哺乳期女职工的合法权益，确保其有足够时间照顾婴儿，保障母婴健康。若公司违反此规定，要求哺乳期员工加班，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。公司应严格遵守法律法规，合理安排工作，不得侵害哺乳期员工的权益。
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