拖欠产假工资属于拖欠劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，产假工资属于特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠产假工资，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求用人单位支付拖欠的产假工资。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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