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日结工在工厂受伤，一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。日结工虽工作形式特殊，但只要是在工厂工作期间因工作受伤，就符合工伤认定条件。比如日结工在操作工厂设备时受伤，或者在完成工厂安排的工作任务过程中受伤等情况。工厂不能因日结工工作时间短、结算方式为日结等理由，拒绝认定工伤。若工厂未为日结工缴纳工伤保险，相关工伤待遇费用由工厂承担。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等。日结工本人或其近亲属应及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等，在事故发生后一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
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