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临时工法定节假日工资怎么算

2026.10.02劳动纠纷5人浏览

临时工法定节假日工资计算与正式工遵循同样标准。
根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算时，先确定临时工的日工资标准，通常是月工资除以月计薪天数（21.75天）。然后用日工资乘以300%，得出法定节假日当天的工资数额。
比如，临时工月工资为3000元，日工资就是3000÷21.75≈137.93元。在法定节假日工作一天，应得工资137.93×3=413.79元。
用人单位有义务按照此规定支付临时工法定节假日工资。若未依法支付，临时工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自身获取足额报酬的权利。

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