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非全日制用工可以随时解除劳动关系吗

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

非全日制用工双方当事人均可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
需注意，虽然非全日制用工可随时解除，但仍需遵循相关法律法规，保障双方合法权益。比如，用人单位应按照约定及时足额支付劳动报酬；劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行劳动义务。同时，双方应做好工作交接等事宜，避免纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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