根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这一规定旨在保障劳动者的休息权,避免用人单位过度安排加班,损害劳动者身心健康。若用人单位违反此规定,劳动者有权拒绝加班,并可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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