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未成年工作辞职不给工资犯法吗

2026.10.02劳动纠纷13人浏览

1.未成年工作，单位辞职不给工资是违法的。
2.依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便劳动者是未成年人，只要其提供了正常劳动，用人单位就应支付相应工资。
3.若遇到这种情况，未成年劳动者及其监护人可采取以下措施：与用人单位协商，要求支付工资；向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。总之，用人单位不能因劳动者是未成年人就不支付工资，否则将承担法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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