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员工自动离职可以下个月发工资吗

2026.10.02劳动纠纷15人浏览

员工自动离职，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清工资，而非下个月发。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
自动离职虽违反单位规章制度，但员工已付出劳动，用人单位需按实际工作时间支付工资。若拖延至下个月发，属于未及时足额支付劳动报酬。员工有权要求用人单位及时支付，否则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及可能产生的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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