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根据劳动法加班工资怎么计算

2026.10.02劳动纠纷19人浏览

1.正常工作日加班：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。依据《劳动法》第四十四条第（一）项。
2.休息日加班：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。依据《劳动法》第四十四条第（二）项。
3.法定休假日加班：
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据《劳动法》第四十四条第（三）项。
计算加班工资时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。小时工资则以月工资除以月计薪天数21.75天再除以8小时来计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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