1.根据相关法律规定，试用期被辞退，工资应当及时结算。2.《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。3.所以，即使是试用期被辞退，用人单位也需在辞退时立即结算工资给劳动者。若单位未及时结算，劳动者有权要求其按照规定支付。可以先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取工资的权利。
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