优质问答
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劳动者3天自动离职，通常能拿到工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然自动离职违反了劳动合同约定及单位规章制度，但已付出的劳动应获相应报酬。单位应按照劳动者实际工作天数计算并支付工资。不过，如果因劳动者自动离职给单位造成损失，单位可依据相关规定要求赔偿。如《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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