优质问答
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1.与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确说明工作情况及工资未支付问题，要求其尽快支付工资。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令单位限期支付工资。3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委将在受理后依法裁决，要求单位支付工资。4.向法院起诉：对仲裁结果不满意或单位不履行仲裁决定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益，由法院判决单位支付工资。
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