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春节七天法定假日工资怎么算

2026.10.02劳动纠纷8人浏览

1.法定节假日加班工资：春节七天中初一至初三为法定节假日。若在此期间加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
法律依据：《劳动法》第四十四条第（三）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.其他四天加班工资：初四至初七属于调休的休息日。在此期间加班，若不能安排补休，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律依据：《劳动法》第四十四条第（二）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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