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在公司摔倒算工伤吗怎么赔偿

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

在公司摔倒是否算工伤需视具体情况而定。
若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，算工伤。比如因工作任务匆忙赶路不慎摔倒，或因工作设备摆放不当导致绊倒等。
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
赔偿方面，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。确定伤残等级后，可享受相应待遇。一般包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变；若造成伤残，有一次性伤残补助金等，标准依伤残等级不同而有别；若需要生活护理，按等级支付生活护理费。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。赔偿具体数额要结合实际情况计算。

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