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星期六加班怎么算加班费

2026.10.02劳动纠纷5人浏览

1.若用人单位安排劳动者在星期六加班，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班费。
2.计算基数：一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。如劳动合同未约定，则按集体合同规定的标准执行；若仍无相关约定，按照正常出勤月工资的70%且不低于当地最低工资标准来计算。
3.计算方式：例如月工资为5000元，日工资=5000÷21.75（月计薪天数）≈230元。周六加班一天，加班费=230×200%=460元。
4.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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