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脊髓损伤停工留薪期多久

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

脊髓损伤的停工留薪期并无固定统一时长，需依据工伤职工的伤情及恢复状况确定。
一般而言，会综合考虑脊髓损伤程度、治疗情况等多方面因素。若损伤较轻，经治疗后恢复较快，停工留薪期可能相对较短，比如几个月。但若是较为严重的脊髓损伤，可能需要长期治疗与恢复，停工留薪期可能长达数年。
依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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