试用期内辞职，一般需提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期内的辞职权利。劳动者只需提前三日以书面或口头等合理方式告知单位，到期即可离职，无需单位批准。这样规定旨在平衡劳动者和用人单位的利益。一方面保障劳动者能灵活选择职业，另一方面也让用人单位有时间安排人员交接，尽量减少对工作的影响。比如，小李在试用期内，于1月10日向单位提出辞职，按照法律规定，1月13日（10日、11日、12日为三个工作日）后他就可离职，单位应在这段时间内安排好相关工作交接事宜。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
