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不满一个月被辞退工资怎么算

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

1.工资计算方式：
按实际出勤天数计算。例如月工资为3000元，一个月30天，每天工资是100元。工作了15天，工资就是1500元。
依据劳动合同约定的工资标准和计算方法计算。若合同约定月工资3000元，按出勤比例算，出勤10天（一个月按20个工作日算），则工资为3000÷20×10=1500元。
2.法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
用人单位辞退员工，应按上述规定支付工资。若未及时足额支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付。例如，用人单位以不合理理由辞退员工且不按时支付工资，员工可通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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