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劳动合同到期了该怎么离职

2026.09.30劳动纠纷5人浏览

1.提前通知：
一般需提前30日以书面形式通知用人单位。这是为了让单位有时间安排工作交接等事宜。
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.办理工作交接：
按照用人单位安排，交接手头工作，包括文件、资料、未完成任务等。
归还领用的单位财物等。
3.结算工资等：
用人单位应在解除或终止劳动合同当日结清工资。
支付经济补偿（若符合支付条件），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.离职手续办理：
填写离职申请表等相关表格。
由单位出具离职证明，证明上应写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
单位办理社保减员等手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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