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三个月试用期结束被辞退有补偿吗

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

三个月试用期结束被辞退是否有补偿，需视具体情况而定：
合法辞退无补偿：若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位有充分证据，且按法定程序辞退，则无需补偿。比如用人单位明确设定了录用条件，劳动者未达到该条件。
违法辞退有补偿：若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，需向劳动者支付补偿。补偿标准是半个月工资，依据为《劳动合同法》第四十条。该条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满半年，故获半个月工资补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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