离职时一般不需要带走劳动合同。劳动合同通常一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者离职后，劳动合同由用人单位留存备案，用于后续劳动管理等事项。劳动者离职时重点关注的是办理离职手续、结算工资、获取离职证明等事项。离职证明是离职后新就业时用人单位要求提供的重要文件，它能证明劳动者与原单位已解除劳动关系，对于新单位了解劳动者工作经历等情况有重要意义。在一些情况下，劳动者可能需要劳动合同的复印件用于某些个人用途，如申请劳动仲裁等，但原合同一般无需带走。不过，若劳动者对自身权益有特殊考虑或疑问，也可与用人单位协商复印一份劳动合同留存。
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