被开除通常有工资拿。1.正常出勤部分:劳动者付出劳动,就应获得相应报酬。即便被开除,在其正常出勤期间,单位应按照劳动合同约定支付工资。2.法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。但如果因劳动者自身过错给单位造成重大损害等符合单位合法解除劳动合同情形,且单位有证据证明劳动者给其造成损失,可能会从工资中扣除相应赔偿部分,但扣除后剩余工资也应足额支付给劳动者。总之,单位不能随意克扣被开除劳动者应得的工资,否则劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维权。
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