优质问答
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1.及时救治：确保受伤职工第一时间得到妥善治疗，保障其生命健康安全。2.报告单位：事故发生后，立即向用人单位报告工伤事故。3.申请认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保行政部门提出申请。4.准备材料：申请工伤认定需准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。5.认定决定：社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。6.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。7.享受待遇：根据认定和鉴定结果，工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
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