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试用期被辞退有补偿金吗

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

试用期被辞退是否有补偿金，需视具体情况而定：
合法辞退：若劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
违法辞退：若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除，需支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者如遇试用期被辞退的情况，要先确定用人单位的辞退理由是否合法合规，必要时可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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