优质问答
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没劳动合同能仲裁。1.虽然没有劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系。2.劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额等。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。申请仲裁时，需准备仲裁申请书、证据材料等，按规定的仲裁程序进行。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据及陈述进行审理并作出裁决。
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