工作一个月辞职，用人单位应支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出劳动，就有获得相应报酬的权利。即便工作时间短，只要提供了正常劳动，用人单位就不能无故克扣工资。工资支付周期通常由双方约定，一般应在一个工资支付周期内支付完毕。辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，一次性付清劳动者工资。若单位拒绝支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益。
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