试用期离职提前3天提申请。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期的离职预告期。劳动者只需以书面或口头形式，提前3天告知用人单位离职意向，3天后即可离职，无需用人单位批准。比如通过邮件、短信、微信告知领导，或者在离职申请单上写明离职日期，3天后办理离职手续即可。需注意，要确保离职通知送达用人单位，保留好相关证据，如发送记录等，避免因通知不到位引发纠纷。若未提前3天通知，给用人单位造成损失，可能需承担赔偿责任。但一般合理履行预告义务，正常离职即可，无需承担额外法律责任。
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