1.与工厂协商:首先尝试与工厂负责人沟通,了解不发工资的原因,并要求尽快支付工资。2.向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会依法对工厂进行调查,并责令其支付工资。3.申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。4.寻求法律援助:若经济困难,可申请法律援助,由专业律师提供帮助维护权益。
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