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上班期间滑倒算工伤吗

2026.09.30劳动纠纷5人浏览

上班期间滑倒是否算工伤需视具体情况而定。
若因工作原因滑倒，比如在工作场所清理地面水渍时滑倒，或者是因工作任务紧急奔跑过程中滑倒等，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。该条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。
但若是因自身疏忽大意，比如在正常行走未涉及工作相关活动时滑倒，且不存在工作环境危险因素等情况，一般不能认定为工伤。
此外，如果滑倒后造成了一定伤害后果，要及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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