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休息日加班超过8小时怎么算

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

休息日加班超过8小时，加班费计算方式如下：
首先，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
其次，计算加班工资基数时，劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的，正常出勤月工资÷月计薪天数（21.75天）÷8小时，算出小时工资基数，再以此为基础计算加班工资。
举例来说，若小时工资基数为20元，加班10小时，其中8小时按150%计算，即20×150%×8=240元；另外2小时按200%计算，即20×200%×2=80元，总共加班费为320元。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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